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            人才觀:

            “以發展來吸引人,以事業來凝聚人,以工作來培養人,以業績來考核人”。

            我們視員工為企業最有價值的資產,并始終以一種長遠的發展目光來發現人才、培養人才、使用人才,充分挖掘員工的潛力,推動員工與公司共同的成長。


            培訓體系:

            凱茂生物非常重視人才的梯隊建設和員工的職業發展,通過不斷加強員工的培訓開發工作,努力打造一支高素質和富有創造性的團隊。
            公司的培訓體系如下:
            新員工培訓——幫助新人了解企業,快速融入團隊;
            安全教育培訓——對員工安全負責,讓員工安全工作;
            崗位技能培訓——提升員工專業技能,確保人盡其才;
            管理技能培訓——提升員工綜合素質,塑造核心競爭力;


            職業發展通道:

            為了優化人力資源配置,加強人才梯隊建設,為員工提供一個適合自己的發展平臺,公司設立了管理類和技術類雙向晉升的職業發展通道,具體如下:

            精英誓言:

            今天,我選擇挑戰,

            道路充滿艱辛,更有無限機遇,

            我要全力以赴,創造人生奇跡,

            讓我們從現在開始:
            對人感恩,對己克制,對事盡力,對物珍惜!

            團隊文化:

            凱茂生物一直秉承著“部隊、學校、家庭”的團隊文化,

            在部隊層面:我們強調紀律嚴明,盡職盡責,達到高執行力的效果;

            在學校層面:我們強調不斷學習,雙向激勵,達到提升員工學習力的目的;
            在家庭層面:我們強調和諧團結,上下同欲,達到增強企業凝聚力的目的。

            我們的企業,要像軍隊一樣具有執行力,像學校一樣具有學習力,像家庭一樣有凝聚力。
            我們都有所能而又有所不能,同心協力,同甘共苦,不只是一起工作的同事,更是共同進步的同學,也是攜手奮斗的同志。

            全民双色球